2011年云南省法院、检察院体检和考察
面试结束后，将在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选（综合成绩由笔试和面试成绩各占50%的比例加权合成）。司法警察岗位按规定还需开展体能测试。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。针对法院、检察院工作的特殊性，报考司法工作岗位的考生，要求五官端正、面部无明显胎记和疤痕，无色盲、无斜视、无内斜视、无人工晶体眼、无口吃、无肢体缺陷等。从2011年开始，我省法检系统司法警察的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
各招录单位按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行考察。
若出现体检或考察不合格的，可以按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次顺延该岗位面试最低控制分数线以上人员参加体检和考察（只顺延一次）。
根据公务员录用规定，体检、体能测试由面试组织单位负责，考察工作由用人单位组织实施。体检和考察工作应于2011年8月底以前完成。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。针对法院、检察院工作的特殊性，报考司法工作岗位的考生，要求五官端正、面部无明显胎记和疤痕，无色盲、无斜视、无内斜视、无人工晶体眼、无口吃、无肢体缺陷等。从2011年开始，我省法检系统司法警察的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
各招录单位按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行考察。
若出现体检或考察不合格的，可以按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次顺延该岗位面试最低控制分数线以上人员参加体检和考察（只顺延一次）。
根据公务员录用规定，体检、体能测试由面试组织单位负责，考察工作由用人单位组织实施。体检和考察工作应于2011年8月底以前完成。
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