特点：云南特有，报考司法岗位考生为主。 　
   2008年，云南省公务员面试独具匠心，在法检系统面试中进行改革和创新，在保留传统的结构化面试基础上，在法检系统司法类岗位面试中率先采用法庭控辩模式进行综合测评，这一评测方式受到云南省组织部、省法院、省检察院的重视与好评，并将这一评测方式延续到2009年、2010年公务员面试中。
法庭控辩面试只在法检系统的公务员面试中出现，面试的对象主要是报考法检系统司法类岗位的考生，对于法检系统非司法类岗位，仍采用结构化面试进行测评。

    条件：　面试通行证：有司法考试A证或C证（偏远山区）考生可免笔试直接面试，考生一经录取成为法检系统司法类岗位的公务员，在一年内必须进行司法考试，并取得A类证书，否则将进行辞退。（如果考前已经持有司法A类证书，考生可以免笔试直接进入面试，且在面试成绩相同的情况下优先录取有司法A证的考生，这也是云南省公务员考试的一个特点，体现云南省注重高素质人才选拔，为法检系统公务员队伍扩充优秀人才的决心。）
    专家提示：直接进入面试环节的各位云南省考生，现在开始要调整好心态，抢先把握面试备考时机，以充分地准备来迎接面试。

2013年面试开班计划

（法检控辩式、结构化面试、无领导小组面试)