一、面试形式、流程：

　　1、抽签，单号控方。

　　2、双号辩方20分钟准备时间，考生座位桌面有案例题本、纸和笔。分析案情，构想发言提纲。

　　3、20分钟结束，由引导员把我们两位引导到面试教室，然后开始控辩式面试。

　　二、面试过程

开篇陈词：控方3分钟，辩方3分钟。

　　中间辩论：两人共10分钟。记得不仅要驳对方的观点，还要立自己的观点。

　　总结陈词：控方3分钟，辩方3分钟。这部分简明扼要总结两人争议焦点，然后做好升华，把一个案件升华到社会效果，法律原则，立法目的等。

　　结束，离场。

　　三、材料：

　　A教授是B公立医院院长，也是一名著名的骨科专家。一日，A教授告诉他的朋友C,说你可以免费来我们医院，我亲自为你操刀，一定把你的病治好。十几日后，C来到B医院接受手术，未挂号，未付医疗费，未付手术费，接受A教授的手术。两个月后，C的手术部位膝盖部位突然疼痛，C向A询问是不是出了什么问题。A说，没关系，这是正常现象。半年后，C的膝盖剧烈疼痛，经医学鉴定，膝盖部位构成10级伤残。原因是因为使用了医院不符合质量规范的螺丝钉固定膝盖。

　　据查：医院在购进医疗器材时发现这批螺丝钉有一部分不合格，于是将合格螺丝钉和不合格螺丝钉分装在不同的盒子里并作出标记，放在医疗器械室的柜子里。某日，病人D的儿子E(8岁)溜进医疗器械室里玩耍，把两盒螺丝钉混在一起，分不清。医务人员在做C的手术时，未仔细辨别，失误使用了不合格的螺丝钉。