单位同意报考证明

　　《报考指南》中要求：已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。简单来说，就是需要盖你的人事档案所在部门的公章。有的还需要主管人事部门签字。

　　一般单位同意报考证明指的是由考生工作单位开具的证明，写明单位同意考生报考，并保证其如被录用，将配合相关单位办理其档案、党（团）、人事关系转移手续。

　　一般单位统一报考证明主要涉及国企、事业单位、教师等单位，因为公务员在录用后涉及到调档等问题，如果单位不同意，可能无法调档。一般的民营企业是不用提供报考同意证明的，因为民营企业不涉及调档。

　　但是涉及到具体单位，务必要咨询用人单位需要什么层级的证明，以免出现开具证明后用人单位不认可的情况。

　　什么人需要开具证明？

　　在报名注册考生信息时，有这样一项：“考生类型”。

　　其中“事业单位工作人员”“国有企业工作人员”“三资、民营等企业工作人员”这三类，在资格复审时都是需要提供“单位同意报考证明”的。其中涵盖了事业单位、国企、“三资”（即中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业）外企、民营等。换句话说，基本上只要你上班在职，就需要提供“同意报考证明”。

　　什么时候开具证明？

　　一般在面试资格确认时需要提供单位同意报考证明。但是，由于部分考生担心无法上岸，让单位开具证明后万一未录取会受到排挤，所以部分招录单位允许面试后再开具单位同意报考证明，当然这个需要考生和招录单位进行协商。

　　据考生们反映，曾有考生面试之前跟招录单位沟通，招录单位同意通过面试后再提供的单位同意报考证明，严谨的单位会让考生书写一个个人承诺，关于面试通过以后立即提供单位同意报考证明，否则自动放弃体检。所以还是那句话，一定要咨询用人单位。

　　证明的目的是什么？

　　很多私企的小伙伴特别担心万一单位不给开是不是就白忙活没办法，这里我们一定要明确开具证明的目的。

　　这是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅考生档案，了解考生相关信息；也为了尽早确认考生将来一旦被录用，能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。

　　换句话说，如果你的档案不在企业，一般就不需要你开具证明，只需要有离职证明就好了。至于什么时候离职，建议过了面试之后再提出，免得影响工作。