岗位

面试形式及权重

面试内容

面试要求及程序

财务人员

专业理论笔试（40%）

考察考生财务专业理论知识及实际操作能力。

考试时间90分钟

问答式面试（60%）

注重测评考生的求职动机、人际沟通、应变与情绪控制等综合能力以及对专业知识的描述等。

1.3分钟以内的自我介绍；

2.评委现场问答。

摄影摄像专业教师

专业理论笔试（20%）

考察考生对摄影摄像基本专业理论知识的掌握程度。

考试时间60分钟

教学能力测试(试讲)

（40%）

试讲内容：有五个基础的题目让面试者现场抽取，抽完题后准备十分钟，试讲十分钟，

1.考生2分钟以内的自我介绍；

2.试讲10分钟；

3.评委现场问答3分钟。（第一个开始试讲后，则第二个抽题并准备，以此类推）。

岗位技能测试（40%）

岗位技能测试分三个考察项目，面试者需依次轮换完成所有项目的考核。

1.项目内容在考核前十分钟统一告知，考核时间180分钟；

2.评委现场问答（10分钟以内）

学前教育专业教师

专业理论笔试（20%）

考察考生学前教育的基本专业理论知识以及简单的乐理知识。

考试时间60分钟

教学能力测试(试讲)

（40%）

试讲内容：

1.学前儿童心理学；

2.幼儿园（学前儿童）音乐领域活动与指导；

3.学前教育政策法律法规。

1.每个试讲内容可选择其中一个具体章节进行讲述，试讲时间均为20分钟，都要准备教案和课件（教案打印一份七份）；

2.考生提前20分钟从三个内容中抽其中一个进行试讲。

3.试讲程序为：（1）2分钟以内的自我介绍；（2）试讲（20分钟）；（3）评委现场问答。

岗位技能（特长）测试（40%）

1.必考内容（30%）：（1）儿童歌曲弹唱（自备一首，现场抽一首（提前20分钟抽））（时间10分钟）；（2）美术（画一幅儿童画）（时间60分钟）

2.选考内容（10%）少儿舞蹈（时间10分钟）、儿童故事讲演（10分钟）、儿童手工（30分钟）（三选一考试）

1.考生考试用的道具、工具自备；

2.选考内容上午试讲前确定；

3.自备的儿童弹唱歌曲曲谱提前复印一式五份。