瑞丽市发展和改革局2019年引进研究生公告

根据工作需要，经德宏州机构编制委员会批准，2019年瑞丽市发展和改革局面向社会公开引进硕士及以上研究生4人，现将招聘工作的相关事宜公告如下:

一、招聘的原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、“选优”招聘岗位计划

瑞丽市发改局2019年引进研究生人员数和专业条件 三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有招聘岗位所需的专业能力或任职资格;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五) 招聘硕士及以上研究生；取得硕士研究生毕业证书、硕士学位证书的全日制毕业生(2017年、2018年、2019年毕业生)，非行政、事业单位编制内工作人员(属企业员工的，提交与企业已解除劳动合同的相关材料)，所学专业与招聘岗位专业一致。

(六)受到党纪、政纪处分期限或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到禁考处罚期限未满的人员，不得参加应聘。

四、招聘程序

(一)发布公告

在瑞丽市发展和改革局政务公开网及微信群上发布招聘公告。

(二)报名

1、网上报名

（1）符合应聘条件人员，将本人《普通高等院校毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、身份证等相关材料扫描成电子文本(属2019年应届毕业生的毕业证、学位证可到资格复审时提供)，以电子邮件形式发送至邮箱，并在邮件“主题”标明“姓名+应聘瑞丽市发展和改革局XXX岗位”。

（2）每位应聘者只能申报应聘1个岗位。

（3）报名时间:自公告发布之日起。

（4）报名截止时间:2019年10月30日，对符合招聘条件的人员予以登记，面试时间、地点另行通知。

2、现场招聘

瑞丽市发改局在各高校进行现场招聘。

(三)资格审核

考核组按照招聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审核(伪造材料的，经查实，取消考核资格)。

(四)考核测评方式

通过资格审核的应聘人员携带提交过的所有材料原件，准时到指定地点参加面试考核测评。

(五)签订聘用协议

面试结束后，由中共瑞丽市委机构编制委员会办公室、瑞丽市人力资源和社会保障局、瑞丽市发展和改革局组成的领导小组确定拟聘用人员，并签订《普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份(本人一份，聘用单位一份，学校一份)。

五、资格复审

由招聘领导小组组织复审，具体时间另行通知。

六、体检

已签订《普通高等学校毕业生就业意向协议书》的拟聘用人员，按照瑞丽市人力资源和社会保障局通知时间，由德宏州人力资源和社会保障局组织体检。

七、公示

对体检通过的拟聘用人员，由瑞丽市人力资源和社会保障局统一进行聘用公示。

八、聘用

公示期满，无异议的，由瑞丽市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

九、待遇

聘用后按国家事业单位新招聘人员的相关政策待遇和瑞丽市发改局的相关规定待遇执行。

十、纪律监督及相关要求

(一)应聘者应遵守国家和省、州、市相关招聘政策规定，提交的毕业证、学位证等相关材料必须真实有效。属弄虚作假的，经查实，取消招聘资格。

(二)招聘过程中，工作人员与应聘者有亲属关系的，实行回避。

(三)遵守招聘纪律，保守工作秘密。

(四)招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

十一、瑞丽市发展和改革局招聘工作联系电话、邮箱

瑞丽市发改局办公室:0692-4150829

电子邮箱: 601936605@qq.com

联系人：张丽芳；联系电话：17708826788

十二、监督电话:

瑞丽市人力资源和社会保障局: 0692-4151725

中共瑞丽市委机构编制委员会办公室：0692-4116119

瑞丽市发展和改革局

2019年6月26日